编制教师享有全额拨款事业单位待遇，工资组成多样且随职称和工龄提升，工作稳定有保障，退休后享有相应社保和职业年金。然而，部分地区社保缴纳存在差异，但随着机关事业单位养老并轨，这些问题有望得到解决。
一、编制教师的优势
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称和工龄的提升都会带来工资的增长。相比之下，无编制人员的工资固定，在职称晋升和工龄方面无法保证。编制教师的工作更有保障，稳定性高，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
二、申请认定教师资格的条件
思想品德要求：申请人需拥护党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品质。
学历条件：不同层次的教师资格对应不同的学历要求，从幼儿师范学校毕业及以上学历到高等师范院校本科或其他大学本科毕业及以上学历不等。
教育教学能力：申请人需具备承担教育教学工作的知识和能力，并通过国家中小学教师资格考试取得合格证明。
普通话水平：申请人普通话水平应达到二级乙等及以上标准，语文教学科目不得低于二级甲等。
身体状况：申请人需具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病和精神疾病，体检合格。
无犯罪记录及从业禁止：内地申请人无犯罪记录由认定机构核查，港澳台居民需自行开具证明。
三、非师范考教师资格证的难度
教师资格证考试内容涵盖教育学、心理学等方面，与日常生活和学习紧密相关。非师范生通过认真复习和准备，也能够较好地掌握考试所需的知识点。然而，非师范生可能面临专业一致性要求和面试竞争力较弱的挑战，需要更加注重专业知识和技能的掌握。
四、教师资格证报名条件
具有中华人民共和国国籍。
遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有好的思想品德。
符合申请认证教师资格的体检标准。
符合《教师法》规定的学历要求，包括幼儿园、小学、初中、高级中学和中等职业学校教师资格的不同学历要求。其中，中等职业学校实习指导教师资格还需具备相应的专业技术职务或工人技术等级。