2025年人力资源管理师考试全年分多批次进行(主要集中在3月、6月、9月、11月),具体时间由各省自主安排;报考流程需经历确定级别→材料审核→缴费打印→参加考试→领取证书5个关键步骤。
分省组织,时间灵活
2025年考试由各省人社部门或授权机构(如广东劳动学会)单独安排,全年可能开放多个批次。例如:
广东省:6月15日、9月14日均有考试;
其他省份:多数集中在3月、5月、9月、11月。
考生需密切留意本地通知,可通过获取动态。
属地化考场分配
考试地点按考生填报的“地市”就近分配,考前7天开放准考证打印,内含具体考场及时间。
Step1:确认报考级别
逐级申报(不可跳级):从四级(中级工)起步,需满足学历+工作年限双重条件。例如:
四级:高中+5年工作经验;
三级:大专+5年经验或持四级证满4年。
Step2-4:报名→审核→缴费
报名渠道:通过官方平台(如广东劳动学会考务平台)或集体报考点提交资料;
材料审核:需提供社保/单位证明(工作年限)、学历证书等,审核严格;
缴费标准:三级/四级约425元,一级/二级约725元。
Step5:考试与领证
考试形式:90%省份采用机考,科目含理论、专业技能(三级/二级需综合评审);
证书发放:合格者次年3-6月获电子证书,纸质证书需现场领取。
高频考点聚焦
重点掌握《劳动合同法》、绩效考核工具(如KPI)、薪酬设计流程;
案例分析题需符合“问题定位→理论应用→解决方案”逻辑。
免费资源利用
立即,避免错过本地报名窗口;
领取历年真题+高频考点包,强化题型训练(如多选题需选满2个正确答案)。
能否跨级直接考二级?
不可跳级!必须从四级开始逐级报考(例:考二级需先持有三级证书满5年)。
非相关专业能否报考?
可以!但需满足工作年限要求(例:报考四级需5年相关职业经验)。
考试未通过如何补考?
单科成绩保留1年,下次报名时仅需补考未通过科目(以各省政策为准)。