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薪税师的能力标准是?薪税师都学习哪些内容?
来源:薪税师网(www.hxtee.com) 薪税师网 发布时间:2020-09-22

薪税师的政策背景紧跟时代与产业发展。如何为我国”请进来“的外商投资企业及外国专家提供国际接轨的薪税服务,如何为我国”走出去“企业提供与国际接轨的薪税服务?这些问题的解决,需要企业有一支既懂薪酬管理,又了解税收的队伍,这支队伍应该是创新型、复合型、国际化的薪税服务队伍。

关于《薪税师》的能力标准是什么?

答:薪税师的能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,还能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

CCPA“薪税师”都会学习哪些知识?

答:课程内容包括:薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计、税务规划以及相关薪税服务的指导。

CCPA“薪税师”的认证体系是什么样的?针对的是什么样的人群?

答:“薪税师”的水平认证分为三个等级,一级针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与企业管理的培训体系。二级针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,是偏重于实际操作与理论基础的培训课程。三级针对商管、财会类在校学生,主要是侧重基础的知识点掌握。

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