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2020年【中级】薪税管理师第8章节考核内容有哪些?
来源:薪税师网(www.hxtee.com) 薪税师网 发布时间:2020-05-05

 薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书,2020年(中级)TMA薪税管理师《中级理论及实操技能考试大纲》已发布,2020年【中级】薪税管理师第8章节考核内容有哪些?

考试内容及要求

第8章 企业职工薪酬管理的内部控制体系建设

  基本要求:

  理解企业内部控制的目标、原则与要素、企业职工薪酬管理的涵义、内部控制目标、主要风险点、关键控制点。掌握企业职工薪酬管理的主要风险点、关键控制点及应用。

  考核内容:

  第1节 企业内部控制的目标、原则与要素

  一、企业内部控制的定义

  二、企业内部控制的目标

  三、企业内部控制的原则

  四、企业内部控制的要素

  内部环境 风险评估 控制活动 信息与沟通  内部监督

 

  第2节 企业职工薪酬管理的内部控制体系建设

  一、企业职工薪酬管理的涵义

  二、企业职工薪酬管理的内部控制目标

  效率目标 公平目标 合法性目标

  三、企业职工薪酬管理的主要风险点

  与人力资源规划相关的主要风险点

  与企业职工薪酬政策执行相关的主要风险点

  四、企业职工薪酬管理的关键控制点

  与人力资源规划相关的关键控制点

  与企业职工薪酬政策相关的关键控制点

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