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张家口薪税师考试报名时间,报考条件,张家口薪税师报名入口
来源:薪税师网(www.hxtee.com) 薪税师网 发布时间:2020-09-22

张家口薪税师考试报名时间,报考条件,张家口薪税师报名入口

什么是薪税师?

“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

为什么要学习“薪税师”等级考试课程?

通过“薪税师”的学习和培训,让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力,更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。

薪税师

薪税师颁发什么类型的证书?

由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书。

“薪税师”的水平认证分为三个等级:

一级:企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计

二级:针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员

三级:针对商管、财会类在校学生,主要是侧重基础的知识点掌握

为什么要学“薪税师”

1.培养综合能力,结合税务实务、薪酬管理,综合型课程 设计

2.更专业的课程编写,针对政策痛点热点

3.风险控制,关注政策监管变动,如何在合法合规的前提 下做企业的薪税工作

4.更专业的人,做更专业的事

5.最新的政策更新,为后续的工作保驾护航

薪税师报名流程

薪税师报名时间

  网上报名系统包括网上注册基本报名信息、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理等考生服务功能。线下进行资料审核及缴纳考试费用,资料审核地点为地方考办。

  (初、中级)薪税师考试报名:

  第一次:2月3日-2月29日

  第二次:5月18日-6月21日

  第三次:8月3日-8月31日

  第四次:11月2日-11月30日

  考试时间:3月、6月、9月、12月的第三个或者第四个周六。

薪税师

  高级薪税师报名时间:

  上半年4月1日-4月30日

  下半年10月5日-10月31日

  考试时间:5月、11月第二个或第三个周六。

  注:考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整,最后以考试官网通知为准。

  考试地点:原则上在各省会进行,若地级市考生人数满30人,可单独申请组织考试。
      薪税师考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书,高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税师会员资格。

薪税师

     在新个税法的政策背景之下,薪税管理师应时而生,薪税师将是未来社会上急需的复合型人才,究竟有哪些人需要考薪税管理师呢?小编为大家整理了相关信息:

  需要考初级薪税师的人群:从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

  需要考中级薪税师的人群:中坚骨干人员,人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

  需要考高级薪税师的人群:从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

  薪税管理师分为初、中、高三个级别的认证,符合报考条件的人群可以报考相应级别的薪税管理师资格。

薪税管理师证书主要有哪些用途?

1、初级薪税管理师认证

解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税管理师认证

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

3、高级薪税管理师认证

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

随着2019年个税改革、社保入税等新政策变化,HR与财税的关系更加的紧密。从事人力资源管理与财务工作的从业者都开始考薪税管理师资格证书,以便更加深入的从事工作。

相比传统的HR和财务经理,薪税管理师的工作更多更复杂,也意味着更需要扎实广泛的知识和技能。薪税管理师不仅涉及财税人事的基础知识,还更新原有知识结构,跳出原有人力资源思维框架,这是一个从传统人力资源从业者和财税从业者转变为领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴的机会。

不仅丰富了自己的知识体系与工作厚度,薪税管理师证书更是可以助力员工晋升,薪税管理师证书是对从业者专业性的认证,也是从事薪税保业务的品牌保证。

未来对专业的薪税管理师从业者的需求量会非常大,不仅每个企业需要薪税岗位人员,咨询机构、人力资源机构、会计师事务所、税务师事务所均需要薪税岗位专业人员服务,同时对全国2000多万的高收入人群,也需要专业薪税管理师服务。

那么薪税管理师证书究竟又哪些优势,可以受到众多追捧呢?

一、实用性强

薪税管理师集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身,是新政策背景下的复合型人才,企业刚需,注重实操与理论的相结合,一证两用。通俗一点说,薪税管理师资格证书可以使HR们涨工资。

二、终身有效

一次取证,不需要年审,薪税管理师证书终身有效。

三、可跨级考

薪税管理师分为初级、中级、高级,目前不需要逐级考试,符合条件之一就可报考相应级别。

四、权威性强

颁证机构为国家认可权威机构—中国商业会计学会,1987年成立,在行业评定客观公正,一直受到企业与国家认可。

薪税管理师将带着目前的HR们走进更大的更新的工作领域之中。

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