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    ​薪酬管理证书有几个层次,适合哪些人申请考试
    薪税师网(www.hxtee.com) 发布时间:2022-07-29

    薪酬管理证书有几个层次,适合哪些人申请考试。薪酬管理作为一种新证书,在市场的推动下应运而生。许多研究人员不禁对这种新证书感到好奇。因此,让我们详细介绍一下证书的相关内容。感兴趣的合作伙伴可以一起看看!

      1、薪酬管理证书有几级?
      根据官方规定,薪酬管理证书一共分为三个级别:薪酬管理证书一级、薪酬管理证书二级、薪酬管理证书三级,分别对应的是高、中、初三个不同的标准,三个不同的考试人群,所以大家只需满足相应等级的报考条件即可进行报考。
      2、薪酬管理证书适合哪些人群报考?
      薪酬管理考试主要面向企事业单位,同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计(税务)师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。
      √高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群
      √中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群
      √初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群
      3、薪酬管理考试报考条件有哪些?
      (1)薪酬管理一级
      ①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪税师)职业技能(二级及以上)证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(二级及以上)证书、薪税师能力水平评价(二级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
      ②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。
      薪酬管理二级
      ①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪税师)(三级及以上)证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(三级及以上)证书、薪税师能力水平评价(三级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
      ②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。
      (3)薪酬管理三级
      有志于从事或已从事薪酬管理(含薪税服务)工作的社会学员。
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