薪酬税师是最近新兴的职业和考试，那么薪酬税师是什么，薪酬税师考试科目是什么？薪税师考试要不要参加，看完你就明白了，希望能给大家带来参考和帮助。

　　1、薪税师是什么

　　(1)薪税师定义

　　薪税师是一个复合型的新职业，结合了人力资源管理师、税务师等相关职业特点于一身，它的能力标准是既要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

　　2)薪税师作用

　　薪税师的作用是让企业更好且更合理合法的发展。而薪税师是薪酬和税务的结合，如果企业在发展上没有对这些模块规划，也没想过长远发展，也就不需要薪税师。传统的HR和税务也可以胜任一些基本工作，甚至是老板或者领导就可以自己搞定！但是随着薪税政策的调整，企业要想享受到更大的税收优惠“蛋糕”，就必须有相关的专业人才来处理薪税工作，建立合理的薪税体系。

　　2、薪税师考了有什么用？

　　(1)可以有效降低人力成本

　　根据统计，超过30%以上的企业，人力成本甚至占了50%的支出。而薪税师对于企业的意义就在于有效降低人力成本。比如：

　　组织变革，精裁架构，减少管理层和管理成本。

　　岗位变革，提升人效。实行精兵计划，一专多能、复合型岗位设计。

　　机制变革，实行薪酬绩效模式，让员工为自己干。

　　(2)可以帮助企业进行税务筹划

　　薪税师对于企业的另一个意义就在于税务筹划，不仅仅是交点税那么简单，更多的是合理合法交税，并合理合法享受到国家给予的“税收优惠“这块大蛋糕。因此，一名薪税师在企业里可以做的是：

　　合理合法进行交税，不是钻“漏洞”，而是依法纳税，规范做账，这些才是最好的节税方法。

　　尊重税法、依法纳税的前提下，采取一些适当规避本可以不用或者可以少缴纳的税负。