导读:《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。2021年薪税师考试时间,2021年薪税师考试次数为一年4次,分别在3月、6月、9月、12月。
一、薪税师是什么?
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
二、如何选择级别
高级(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。
初级(三级)薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。
三、薪税师培训对象
高等院校在校本科生/硕士研究生/博士研究生、会计、审计、税务、人力资源等相关岗位的从业人员以及其他岗位从业人员。具体报名要求详见报考条件。
四、(初、中、高级)薪税师报考条件
初级薪税师
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上;
中级薪税师
(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年
(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年
(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年
(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考
(5)取得初级薪税师证书,满1年
(6)5年以上工作经验
高级薪税师
(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;
(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;
(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;
(4)取得初级薪税师证书,满2年;
(5)取得中级薪税师证书,满1年;
(6)6年以上工作经验。
五、薪税师的职业前景是怎么样的呢?
高级管理人员必备行业知识
纯财务管理人员上升公司高级管理岗位的必备知识
从事薪税保业务的品牌保证
中国商业会计学会权威认证资质,企业认可,并放心将相关业务交由持证人员负责
从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径
在所有大中小型企业中,复合型人才都是最受欢迎且重点培养对象
薪税保知识体系完善的快速路径
快速变化的政策,靠自己学习是低效且不准确的,机构学习,专业老师带领分析,整理政策要点。
新职业,新机遇
很多职业都是应社会需求而产生,早进入且专业,待遇越高。职业发展越广阔
薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。作为复合型人才,薪税师可以从事多种职业,市场对薪税师人才的需求也较大,有兴趣的人才们可报考。
六、报考薪税师的五大理由:
01是薪酬、税务、财务领域含金量高的证书
02从事薪税保业务的品质保证
03已列入国家新职业新工种成为行业稀缺人才
04是人力资源管理师与税务师双重岗位的高端复合型人才
05升职加薪必备证书,从事薪税从业者转变企业领导者、管理者、战略者不可缺少的证书
综上,薪税师是一个很有职业前景的职业,有相关意向的人才们可报考薪税师考试。