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2021年鹤壁薪税师报名入口官网,学历专业要求
来源:薪税师网(www.hxtee.com) 薪税师网 发布时间:2021-05-16

2021年鹤壁薪税师报名入口官网,学历专业要求

导读:2021年薪税师考试时间,2021年薪税师考试次数为一年4次,分别在3月、6月、9月、12月。薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。


、培训对象

1、初级薪税师

适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。

2、中级薪税师

面向薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

3、高级薪税师

适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

薪税师


、薪税师的职业前景是怎么样的呢?

高级管理人员必备行业知识

纯财务管理人员上升公司高级管理岗位的必备知识

从事薪税保业务的品牌保证

中国商业会计学会权威认证资质,企业认可,并放心将相关业务交由持证人员负责

从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径

在所有大中小型企业中,复合型人才都是最受欢迎且重点培养对象

薪税保知识体系完善的快速路径

快速变化的政策,靠自己学习是低效且不准确的,机构学习,专业老师带领分析,整理政策要点。

新职业,新机遇

很多职业都是应社会需求而产生,早进入且专业,待遇越高。职业发展越广阔

薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。作为复合型人才,薪税师可以从事多种职业,市场对薪税师人才的需求也较大,有兴趣的人才们可报考。


、报考薪税师的五大理由:

01是薪酬、税务、财务领域含金量高的证书

02从事薪税保业务的品质保证

03已列入国家新职业新工种成为行业稀缺人才

04是人力资源管理师与税务师双重岗位的高端复合型人才

05升职加薪必备证书,从事薪税从业者转变企业领导者、管理者、战略者不可缺少的证书

综上,薪税师是一个很有职业前景的职业,有相关意向的人才们可报考薪税师考试。


、高级薪税师考试内容:

高级薪税师实行全国统一上机考试,考试形式为综合案例题分析,主要从企业经营、企业战略层面,针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核

课程包含:

第1章企业战略与人力资本管理

第2章股权激励设计与会计政策应用

第3章事业合伙人机制设计(含商业保险设计)

第4章新经济形式下的人力资本优化

第5章高技术企业的人力资本与财税设计

薪税师


、薪税师培训对象

高等院校在校本科生/硕士研究生/博士研究生、会计、审计、税务、人力资源等相关岗位的从业人员以及其他岗位从业人员。具体报名要求详见报考条件。


、证书用途

薪税管理师认证分为三级:

1、初级薪税管理师认证

适用于基础事务性人员,掌握基础的薪酬设计知识及税法知识,具备基础薪税工作处理技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

2、中级薪税管理师认证

适用于中层专业管理人员,具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

3、高级薪税管理师认证

适用于高层战略规划人员,具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业,担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。


以上是薪税师网小编为大家整理的报名信息,本站是专业的薪税师信息网,提供便捷报名服务!
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