导读:《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。2021年薪税师考试时间,2021年薪税师考试次数为一年4次,分别在3月、6月、9月、12月。
一、考核流程
(1)学员在培训有效期内完成课程学习,且考核合格后,即通过《中级薪税管理师》能力考核,可取得《中级薪税管理师》证书。
(2)考核方式:第三方无纸化考试
(3)中级薪税管理师全国统一上机考试,试卷满分为130分,题型为单选题、多选题、判断题、案例题,考试时间长度为180分钟。
(4)中级薪税管理师考试成绩将在全国统一考试结束后30个工作日公示。
(5)满分130分,78分即为合格。
考试安排
考试安排为每年四次,每季度一次,具体时间以官网发布的考试公告为准。
二、薪税师报考流程
1.采用考办网上注册基本报名信息,线上进行资料审核及缴纳考试费用的模式。网上报名系统包括:网上注册基本报名信息、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理等考生服务功能。
报名时间:
初/中/高级薪税师:2月;5月;8月;11月
具体报名时间以报名通知为准
2、考务费收费标准:初/中/高级500元/科
3、准考证打印时间:考前一周打印准考证
三、薪税师培训模式
1、理论——高屋建瓴
三大理论知识:会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉:财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2、实务——技高一筹
两大专业技能:税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
两大实务岗位:人力资源管理师与税务师双重岗位
3、全程网课,学习时间灵活,避免奔波劳累。
4、高级班可凭借薪税管理师会员身份,参加为期4天“财务总监高峰论坛”,以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息,拓展人际交流圈。
四、薪税师的职业前景是怎么样的呢?
高级管理人员必备行业知识
纯财务管理人员上升公司高级管理岗位的必备知识
从事薪税保业务的品牌保证
中国商业会计学会权威认证资质,企业认可,并放心将相关业务交由持证人员负责
从专一型从业者向复合型人才发展的重要捷径
在所有大中小型企业中,复合型人才都是最受欢迎且重点培养对象
薪税保知识体系完善的快速路径
快速变化的政策,靠自己学习是低效且不准确的,机构学习,专业老师带领分析,整理政策要点。
新职业,新机遇
很多职业都是应社会需求而产生,早进入且专业,待遇越高。职业发展越广阔
薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。作为复合型人才,薪税师可以从事多种职业,市场对薪税师人才的需求也较大,有兴趣的人才们可报考。
五、薪税师每年考试时间:
薪税师每年安排4次考试,在每年的3月、6月、9月及12月。一般是在考试的前一个月报名。
六、薪税管理师认证报考
报考条件
薪税管理师认证报考专业要求不限,任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税管理师
(1)高等院校在校生
(2)累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上
2、中级薪税管理师
(1)取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年
(2)取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
3、高级薪税管理师
(1)取得本科及以上学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
(2)取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。