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薪税师考试等级怎么划分,各个等级考试大纲
来源:薪税师网(www.hxtee.com) 薪税师网 发布时间:2020-12-04

薪税师考试等级怎么划分,各个等级考试大纲

薪税师

薪税师认证分为三级:

1、初级薪税师认证

解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税师认证

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

3、高级薪税师认证

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
相关课程内容是什么?

初级薪税师课程:

第1章 薪酬管理概述

第2章 考勤休假管理

第3章 职工薪酬编制与表单设计

第4章 社会保险管理与申报管理

第5章 住房公积金管理与申报管理

第6章 个人所得税计算与申报管理

中级薪税师课程:

第1章 薪酬管理设计的基本原理

第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章 个人所得税法

第4章 职工薪酬个人所得税筹划

第5章 职工薪酬的企业所得税管理

第6章 企业职工薪酬的预算管理

第7章 企业职工薪酬的成本管理

第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设

第9章 企业职工薪酬的法律风险管理

高级薪税师课程:

第1章 企业战略与人力资本管理

第2章 股权激励设计与会计政策应用

第3章 事业合伙人机制设计(含商业保险设计)

第4章 新经济形式下的人力资本优化

第5章 高技术企业的人力资本与财税设计
考生们在复习备考的时候可参考以上相关课程内容,有重点的进行复习备考,预祝各位考生备考顺利。

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