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    薪税师发展前景可观吗?考证意义大不大
    薪税师网(www.hxtee.com) 薪税师网 发布时间:2021-08-01

    “薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
     国家对于薪税师的态度:
     
        2020年2月,人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布新文件,正式将薪税师设为新职业(工种),放在“企业人力资源管理师”职业的下面。这意味着,这个证书所从事的职业是我国所认可的。
     
        根据我国最近的发展需求,结合我国薪税(费)服务业需求情况,相关部门已经正式将该职业列为新的工作职位。CCPA薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,通过这个证书就代表了你具备了多方面的能力,并且也能体现出自身的价值。 如果考生们通过了第一部分的考试,就可以获得由国家相关部门颁发的薪税师资格证书,以及,ATHE英国相关的部门颁发给你的一个国际化的证书。继续加学,你顺利通过了第二阶段的考试,还可以获得IFA英国财务会计师公会颁发的相应等级CCPA 薪税师国际证书。
     
        从这个证书中我们可以学多许多工作中所需要的:薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
     
        随着这方面的不断变化,将会带来巨大的从业人员的缺口。专业的人做专业的事,专业性的需求、巨大的市场空间,肯定会有着许多岗位等着我们。
     
        薪税方面的不断发展改革,必定会带动这个行业链的变化,将来会需要更多这方面的人才。
     
        薪税师未来的发展:
     
        由于新个税法的施行,这个行业对于很多企业个人都比较陌生,大家对于职业以及技术的需求还是很大的。我国对于这方面才刚开始重视,所以起步比较晚,目前拥有这个资质的人才也比较少,根据官方的显示目前持证者只有两万多一点,其中最高级别的持证者(“薪税师”一级持证者)只有几十人。根据前段时间刚刚完善的人才库显示,截止到目前,我国目前只有几千人刚刚纳入库中,可以看出目前我国这种人才稀缺程度。面对巨大的人才缺口,如果大家考取了这个证书,可以说未来的发展前途无量,你将会有更多的选择权利,薪酬方面也是会比较丰厚的。
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